Un Consulente Direzionale arriva in azienda per supportare e rendere più competitive le attività di business. In altre parole: è qui per aiutarti a far diventare “grande” la tua impresa, intervenendo in quegli ambiti nei quali si sono creati criticità e malfunzionamenti.
Ma quali sono le caratteristiche di un buon Consulente Direzionale?
Non basta infatti la professionalità, che è chiaramente la condizione senza la quale è inimmaginabile anche iniziare un progetto di collaborazione. Esistono però altre caratteristiche che, abbinate a skills, competenze e talenti, fanno di un Consulente Direzionale il tuo miglior alleato per rendere i processi aziendali sempre più efficaci e smart.
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- Capacità di ascolto: un bravo Consulente Direzionale ha il compito principale di adeguare il progetto alle esigenze e alle peculiarità dell’azienda che deve supportare. Questo processo non può realizzarsi senza una fase approfondita di ascolto del cliente, focalizzando le energie sugli aspetti realmente importanti per il management.
- Saper porre dei limiti: realizzare un processo di crescita aziendale significa anche saper dire “sì” e “no” al momento giusto e sulle giuste tematiche. Il Consulente Direzionale, infatti, deve avere come unico ed esclusivo obiettivo quello di perseguire gli interessi del proprio cliente, individuando gli strumenti e le scelte più in linea con il business.
- Condividere conoscenze e competenze: avviare una consulenza in azienda significa anche portare nelle dinamiche interne un patrimonio di conoscenze, visioni e strategie che prima non c’era. In questo caso, è fondamentale che il Consulente Direzionale sappia condividerle in maniera intelligente in modo da generare un’azione di valorizzazione complessiva delle risorse coinvolte.
- Possedere una naturale attitudine al problem solving: fornire un concreto aiuto alle imprese in difficoltà o che puntano a diventare più competitive significa vivere quotidianamente le dinamiche interne. Questo richiede che il Consulente Direzionale sia in grado di offrire in tempi rapidi soluzioni concrete e dirimenti, in grado di apportare benefici e vantaggi.
- Poter contare su un buon networking: sapere di poter fare affidamento su una rete valida di collaborazioni, partnership e contatti rende il Consulente Direzionale ancora più affidabile ed efficace nella sua azione.
Dott. Vittorio Vecchione
